حقوق و دستمزد کارکنان دولت و بخش خصوصی در سال 1404
در لایحه بودجه ۱۴۰۴، تغییرات مهمی در خصوص حقوق کارکنان دولت و بخش خصوصی پیش‌بینی شده است. کمیسیون تلفیق لایحه بودجه این سال، با تصویب افزایش حقوق‌ها و تعیین جزئیات آن، اهدافی همچون بهبود وضعیت معیشتی کارمندان و ایجاد عدالت اجتماعی را دنبال می‌کند.
حداقل حقوق برای کارکنان دولت
طبق مصوبات کمیسیون تلفیق، حداقل حقوق برای کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ به ۱۳ میلیون تومان (۱۳۰ میلیون ریال) افزایش خواهد یافت. این تغییر بر اساس افزایش ۲۰ درصدی حقوق برای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در نظر گرفته شده است. این افزایش حقوق به صورت پلکانی و با توجه به عائله‌مندی (تعداد فرزندان) افراد محاسبه خواهد شد. برای افرادی که بیشتر از یک فرزند دارند، میزان افزایش حقوق می‌تواند تا ۴۵ درصد نیز برسد.
جزئیات افزایش حقوق بر اساس عائله‌مندی
کارکنان مجرد: افزایش ۲۰ درصدی
کارکنان با حق عائله‌مندی و بدون فرزند: افزایش ۲۳ درصدی
کارکنان با ۱ فرزند: افزایش ۲۶ درصدی
کارکنان با ۲ فرزند: افزایش ۳۰ درصدی
کارکنان با ۳ فرزند: افزایش ۳۶ درصدی
کارکنان با ۴ فرزند: افزایش ۳۹ درصدی
کارکنان با ۵ فرزند و بیشتر: افزایش ۴۵ درصدی
حق عائله‌مندی و محاسبات مربوط به آن
بر اساس این تغییرات، حقوق و مزایای کارکنان با توجه به تعداد فرزندان آن‌ها افزایش خواهد یافت. این اقدام بخشی از تلاش‌ها برای متوازن ساختن شرایط معیشتی افراد است که با هزینه‌های سنگین زندگی دست و پنجه نرم می‌کنند.
عیدی و پاداش پایان سال ۱۴۰۴
عیدی کارکنان نیز در سال ۱۴۰۴ بر اساس دوبرابر حداقل حقوق اداره کار تعیین خواهد شد. برای کارگرانی که کمتر از یک سال در یک سازمان کار کرده باشند، این مبلغ به نسبت مدت زمان کارکرد آن‌ها محاسبه می‌شود.
محدودیت‌ها و قوانین مرتبط با بودجه ۱۴۰۴
در بودجه ۱۴۰۴، بر اساس ضوابط و مقررات تعیین شده، پیش‌بینی شده که هیچگونه افزایش حقوقی خارج از موارد مشخص شده در بخشنامه‌ها و مصوبات هیات وزیران قابل پذیرش نخواهد بود. بنابراین، تمامی دستگاه‌های اجرایی باید افزایش حقوق‌ها و مزایا را بر اساس این دستورالعمل‌ها اعمال کنند.
